Medewerkers in hun kracht Medewerkers in hun kracht 80% Awards i—I i— boventallige medewerkers Onze medewerkers definiëren wie we zijn. Wij streven naar de best mogelijke omgeving waarin medewerkers kunnen excelleren en zich ontwikkelen door het leiderschapsprogramma, andere opleidingsmogelijk heden en de 3 V's (Vitaliteit, Verandervermogen en Vakmanschap). Samen met onze medewerkers kunnen we een bijdrage leveren aan de ambities van onze klanten en de maatschappij. Daarbij vinden wij het belangrijk dat wij een divers medewerkersbestand hebben wat een afspiegeling is van onze maat schappij. Tevredenheid van onze medewerkers is een speerpunt, want medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Onze organisatie bevindt zich in transitie. Wij zijn ons ervan bewust dat dit veel vraagt van onze medewerkers. Tevens gaat dit gepaard met een afname in het aantal medewerkers. Wij dragen zorg voor onze medewerkers en helpen waar mogelijk gedurende de boventalligheid via ons mobility center samenwerkt. intermediair dat binnen 6 maanden een baan gevonden heeft dat binnen 6 maanden een eigen bedrijf is gestart Excellente klantfocus Betekenisvolle coöperatie IJzersterke bank 2 Rabobank ontving de CTalents award voor haar inspanningen voor mensen met een arbeidsbeperking. opefc#in jeca/rióre Rabobank, meest favoriete werkgever in Nederland. Verkort Nederlands verslag 2018 - Management rapport 27

Rabobank Bronnenarchief

Jaarverslagen Rabobank | 2018 | | pagina 27