Inhoudsopgave Voorwoord Bestuursverslag Corporate governance Consolidated Financial Statements Company Financial Statements Pillar 3
Informatievoorziening
G4-EN7 Verlaging van de energiebehoefte van produc
ten en diensten
Emissies
G4-DMA Generieke Informatievoorziening
Managementbenadering
G4-EN15 Directe emissie van broeikasgassen (BKG)
(scope 1)
G4-EN16 Energetische indirecte emissie van broeikasgas
sen (BKG) (scope 2)
G4-EN17 Overige indirecte emissie van broeikasgassen
(BKG) (scope 3)
G4-EN18 Intensiteit emissie van broeikasgassen (BKG)
G4-EN19 Vermindering emissie van broeikasgassen
(BKG)
G4-EN20 Emissie van ozonafbrekende stoffen (OAS)
G4-EN21 NOX, SOX en andere significante luchtemissies
Werkgelegenheid
G4-DMA Generieke Informatievoorziening
Managementbenadering
G4-LA1 Totaal aantal en snelheid van nieuwe indienst
tredingen en personeelsverloop per leeftijds
groep, geslacht en regio
G4-LA2 Uitkeringen aan voltijd medewerkers die niet
aangeboden worden aan tijdelijke of deeltijd
medewerkers, per belangrijke bedrijfslocatie
G4-LA3 Aantal medewerkers dat na ouderschapsverlof
het werk hervat en in dienst blijft, naar geslacht
Opleiding en onderwijs
G4-DMA Generieke Informatievoorziening
Managementbenadering
G4-LA9 Gemiddeld aantal opleidingsuren per jaar naar
geslacht en naar medewerkerscategorie
G4-LA10
G4-LA11
Programma's voor competentiemanagement
en levenslang leren die de blijvende inzetbaar
heid van medewerkers garanderen en hen
helpen bij het afronden van hun loopbaan
Percentage medewerkers dat regelma
tig wordt ingelicht omtrent prestatie- en
loopbaanontwikkeling, naar geslacht en
medewerkerscategorie
Plaats onderdeel informatievoorziening 2016
Jaarverslag: Rabo GroenHypotheek
Bijlage 1Over dit verslag: Reikwijdte en afbakening
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid
Tabel Broeikasgasemissies en klimaatvoetafdruk (in tonnen
C02) en Energieverbruik van de Rabobank naar bron en
activiteit
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Equator Principles
Bijlage 1Over dit verslag: Verzamelen van
duurzaamheidsgegevens
Jaarverslag: Uitbreiden circulaire economie: Onze eigen
inspanningen om emissies terug te dringen
Jaarverslag: Uitbreiden circulaire economie: Onze eigen
inspanningen om emissies terug te dringen
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Broeikasgas
emissies en klimaatvoetafdruk (tabel)
Jaarverslag: Uitbreiden circulaire economie: Onze eigen
inspanningen om emissies terug te dringen
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Broeikasgas
emissies en klimaatvoetafdruk (tabel)
Jaarverslag: Uitbreiden circulaire economie: Onze eigen
inspanningen om emissies terug te dringen
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Broeikasgas
emissies en klimaatvoetafdruk (tabel)
Jaarverslag: Uitbreiden circulaire economie: Onze eigen
inspanningen om emissies terug te dringen
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Broeikasgas
emissies en klimaatvoetafdruk (tabel)
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Broeikasgas
emissies en klimaatvoetafdruk (tabel)
De Rabobank produceert of gebruikt geen OAS in haar
processen
Niet opgenomen aangezien de Rabobank enkel diensten
als producten heeft. Alle relevante broeikasgassen zijn
opgenomen als C02-equivalenten in de berekening.
Jaarverslag: Stimuleren diversiteit en gelijkwaardigheid:
Inleiding en Diversiteiten inclusiviteit
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Sociale indicato
ren: Nieuwe aannames en verloop personeel in aantallen en
ratio (tabellen G4-LA1)
Er is geen verschil in arbeidsvoorwaarden tussen fulltime-/
parttimemedewerkers of voor medewerkers met een
contract voor bepaalde/onbepaalde tijd.
Sommige arbeidsvoorwaardelijke regelingen zijn wel
afhankelijk van het aantal werkdagen of de arbeidsduur.
Denk bijvoorbeeld aan ouderschapsverlof. Hiervoor geldt
datje 26 maal de geldende arbeidsduur aan verlof kan
opnemen. De vaste reiskostenvergoeding wordt gebaseerd
op het aantal werkdagen. Sommige arbeidsvoorwaarden
worden naar rato van het aantal uren in de arbeidsovereen
komst toegepast.
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Sociale indicato
ren: tabel G4-LA3
Jaarverslag: Ontwikkelen talent en vaardigheden:
Drie kernthema's en Rabo Global Traineeship
Jaarverslag: Ontwikkelen talent en vaardigheden:
Duurzaamheid in trainingen
Bijlage 3: Sociale indicatoren:Tabel training
Jaarverslag: Ontwikkelen talent en vaardigheden:
Drie kernthema's
Jaarverslag: Ontwikkelen talent en vaardigheden:
Duurzaamheid in trainingen
Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamheid: Sociale
indicatoren: Periodieke performance gesprekken
(tabel G4-LA11)
Weglating(en)
Red en (en) voor
weglating(en)
De Rabobank doet
geen schattingen met
betrekking tot de emissie
van de financierings
portefeuille. We ver
wachten deze informatie
beschikbaar te kunnen
stellen in 2018.
148 Rabobank Jaarverslag 2016