Inhoudsopgave Voorwoord Bestuursverslag Corporate governance Consolidated Financial Statements Company Financial Statements Pillar 3 G4-LA3 Aantal werknemers Man Vrouw Totaal Rechtop ouderschapsverlof 19.475 21.020 40.495 Opgenomen ouderschapsverlof 608 2.206 2.814 Werkhervatting na ouderschapsverlof 230 380 610 Nog werkzaam 12 maanden na ouderschapsverlof 137 222 359 Terug aan het werk ratio** 39 17 22 Retentie ratio 60 58 59 Exclusief centrale eenheden Exclusief centrale eenheden, Ierland en DLL NL Training G4-LA9 Uren Salaris schaal Man Vrouw Totaal Gemiddeld aantal trainingsuren 1 1 -7 22 18 19 8-11 19 19 19 SK 14 18 15 EK 12 10 12 Totaal 21 21 21 Exclusief Obvion, rabo vastgoed groep en internationale kantoren omdat het aantal uren per salarisschaal niet beschikbaar is Inclusief internationale kantoren Periodieke performance gesprekken G4-LA11 Salaris schaal Man Vroue Totaal van personeel met 1-7 99,8 99,8 99,8 periodieke performance carrière-ontwikkeling 8-11 99,8 99,8 99,8 SK 99,7 99,4 99,6 EK 93,2 84,1 91,6 Totaal 99,2 99,3 99,2 Exclusief buitenlandse kantoren. per salaris schaal is niet beschikbaar) Inclusief internationale kantoren Salaris ratio G4-LA13 Vrouw/man Salaris schaal NL INT Ratio salaris vrouw/man EK 103,5 nb SK 93,3 nb 8-11 92,1 nb 1-7 93,3 nb Gemiddeld salaris vrouw Salaris ratio 100x Gemiddeld salaris man Exclusief buitenlandse kantoren. per salaris schaal is niet beschikbaar) Overige gegevens G4-11 medewerkers onder collectieve arbeidsovereenkomst 82% G4-54/55 ratio salaris hoogste/mediaan Nederland 19:1 ratio stijging salaris hoogste/mediaan Nederland -1 ratio salaris hoogste/mediaan internationaal nb ratio stijging salaris hoogste/mediaan internationaal nb 137 Bijlagen: Bijlage 3: Feiten en cijfers duurzaamfieid

Rabobank Bronnenarchief

Jaarverslagen Rabobank | 2016 | | pagina 138