- Inhoudsopgave Voorwoord Bestuursverslag Corporate governance Consolidated Financial Statements Company Financial Statements Pillar 3 zijn eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van anderen. Feedback vormt een belangrijk onderdeel van deze gesprekken, die we houden in een constructieve en positieve sfeer. We zetten medewerkers in hun kracht; zo dragen zij bij aan het neer zetten van de goed presterende bank die we willen zijn voor onze klanten. Vanwege de focus op groei van medewerkers, klanten en de bank, is de naam van het nieuwe proces 'GROW!' We introduceerden GROW! op 1 januari 2017. Het nieuwe proces geldt voor alle medewerkers binnen de Rabobank, zowel in Nederland als bij de internationale onderdelen van Wholesale, Rural Retail. Raad van commissarissen Rabobank Vergoedingenstructuur Commissarissen zijn niet in dienst en onafhankelijk van de Rabobank. In plaats van een salaris ontvangen ze een vooraf vastgestelde vergoeding die afhankelijk is van hun rollen in de diverse commissies, zoals bepaald door onze Algemene Leden raad. Onze raad van commissarissen bestaat uit negen leden, waaronder drie vrouwen. De samenstelling van de commissies is opgenomen in het Verslag van de raad van commissarissen van de Rabobank. Per 1 oktober 2016 hebben we de vergoedingenstructuur aangepast. Individuele vergoedingen De vergoedingen aan leden en oud-leden van de raad van commissarissen bedroegen in totaal 1,2 miljoen euro, inclusief btw en werkgeversbijdragen. De vergoeding (exclusief btw en overige lasten) aan de individuele leden van de raad van commissarissen in 2016 was als volgt: Vergoeding per lid van de raad van commissarissen in duizenden euro's Vergoeding ir. W. Dekker (in functie tot 15 september 2016) 242 mw. prof. mr. I.P. Asscher-Vonk 98 L.N. Degle 86 S.LJ. Graafsma RA 110 drs. E.A.J. van de Merwe (in functie tot 14 september 2016) 73 drs. R. Teerlink 131 A.A.J.M. Kamp 91 mw. drs. M. Trompetter 104 P.H.J.M. Visée (vergoeding vanaf 14 december 2016) 4 P.H.M. Hofsté (vergoeding vanaf 14 december 2016) 4 J. Nooitgedagt vergoeding vanaf 14 september 2016) 32 Totaal 2016 975 Totaal 2015 1.030 Leningen per lid van de raad van commissarissen De leningen, voorschotten en garanties van de op 31 december 2016 in functie zijnde leden van de raad van commissarissen en de gemiddelde rentepercentages bedroegen: Leningen per lid van de raad van commissarissen in miljoenen euro's Openstaande kredieten Gemiddelde rentevoet (in Per 31 decern ber 2016 A.A.J.M. Kamp 0,9 2,6 mw. drs. M. Trompetter 0,4 4,0 Het verloop van de leningen, voorschotten en garanties van de op 31 december 2016 in functie zijnde leden van de raad van commissarissen is als volgt: Verloop leningenvoorschotten en garanties raad van commissarissen in miljoenen euro's 2016 2015 Leningen, voorschotten en garanties Uitstaand per 1 januari 1/4 2,6 Verstrekt gedurende het jaar Afgelost gedurende het jaar -0,1 -0,7 Daling als gevolg van niet langer in functie zijnde leden -0,9 Stijging als gevolg van in functie gekomen leden 0,4 Uitstaand per 31 december 1/3 1,4 Aan de niet in de tabel opgenomen commissarissen waren ultimo 2016 geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt. Deze transacties zijn tegen marktconforme tarieven afgesloten. De hoogte van de tarieven is mede afhankelijk van de valuta soort, de overeengekomen rentefïxatietermijn en het moment van afsluiten van de transactie of het moment van ingaan van een nieuwe rentefïxatietermijn. Certificaten per lid van de raad van commissarissen Een aantal leden van de raad van commissarissen heeft in persoon en/of via een eigen pensioen-BV belegd in Rabobank Certificaten. Ultimo 2016 betrof dit in totaal 15.780 certificaten. Aantal certificaten per lid van de raad van commissarissen mw. prof. mr. I.P. Asscher-Vonk 6894 L.N. Degle 4836 (pensioen-BV) S.LJ. Graafsma RA 4050 (pensioen-BV) 112 Rabobank Jaarverslag 2016

Rabobank Bronnenarchief

Jaarverslagen Rabobank | 2016 | | pagina 113