-
Inhoudsopgave Voorwoord Bestuursverslag Corporate governance
Consolidated Financial Statements Company Financial Statements Pillar 3
zijn eigen kwaliteiten en de kwaliteiten van anderen. Feedback
vormt een belangrijk onderdeel van deze gesprekken, die we
houden in een constructieve en positieve sfeer. We zetten
medewerkers in hun kracht; zo dragen zij bij aan het neer
zetten van de goed presterende bank die we willen zijn voor
onze klanten. Vanwege de focus op groei van medewerkers,
klanten en de bank, is de naam van het nieuwe proces 'GROW!'
We introduceerden GROW! op 1 januari 2017. Het nieuwe
proces geldt voor alle medewerkers binnen de Rabobank,
zowel in Nederland als bij de internationale onderdelen van
Wholesale, Rural Retail.
Raad van commissarissen Rabobank
Vergoedingenstructuur
Commissarissen zijn niet in dienst en onafhankelijk van de
Rabobank. In plaats van een salaris ontvangen ze een vooraf
vastgestelde vergoeding die afhankelijk is van hun rollen in de
diverse commissies, zoals bepaald door onze Algemene Leden
raad. Onze raad van commissarissen bestaat uit negen leden,
waaronder drie vrouwen.
De samenstelling van de commissies is opgenomen in het
Verslag van de raad van commissarissen van de Rabobank.
Per 1 oktober 2016 hebben we de vergoedingenstructuur
aangepast.
Individuele vergoedingen
De vergoedingen aan leden en oud-leden van de raad van
commissarissen bedroegen in totaal 1,2 miljoen euro, inclusief
btw en werkgeversbijdragen. De vergoeding (exclusief btw
en overige lasten) aan de individuele leden van de raad van
commissarissen in 2016 was als volgt:
Vergoeding per lid van de raad van commissarissen
in duizenden euro's Vergoeding
ir. W. Dekker (in functie tot 15 september 2016) 242
mw. prof. mr. I.P. Asscher-Vonk 98
L.N. Degle 86
S.LJ. Graafsma RA 110
drs. E.A.J. van de Merwe (in functie tot 14 september 2016) 73
drs. R. Teerlink 131
A.A.J.M. Kamp 91
mw. drs. M. Trompetter 104
P.H.J.M. Visée (vergoeding vanaf 14 december 2016) 4
P.H.M. Hofsté (vergoeding vanaf 14 december 2016) 4
J. Nooitgedagt vergoeding vanaf 14 september 2016) 32
Totaal 2016 975
Totaal 2015 1.030
Leningen per lid van de raad van commissarissen
De leningen, voorschotten en garanties van de op 31 december
2016 in functie zijnde leden van de raad van commissarissen en
de gemiddelde rentepercentages bedroegen:
Leningen per lid van de raad van commissarissen
in miljoenen euro's
Openstaande
kredieten
Gemiddelde
rentevoet (in
Per 31 decern ber 2016
A.A.J.M. Kamp
0,9
2,6
mw. drs. M. Trompetter
0,4
4,0
Het verloop van de leningen, voorschotten en garanties van de
op 31 december 2016 in functie zijnde leden van de raad van
commissarissen is als volgt:
Verloop leningenvoorschotten en garanties raad van
commissarissen
in miljoenen euro's
2016
2015
Leningen, voorschotten en garanties
Uitstaand per 1 januari
1/4
2,6
Verstrekt gedurende het jaar
Afgelost gedurende het jaar
-0,1
-0,7
Daling als gevolg van niet langer in functie
zijnde leden
-0,9
Stijging als gevolg van in functie gekomen leden
0,4
Uitstaand per 31 december
1/3
1,4
Aan de niet in de tabel opgenomen commissarissen waren
ultimo 2016 geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt.
Deze transacties zijn tegen marktconforme tarieven afgesloten.
De hoogte van de tarieven is mede afhankelijk van de valuta
soort, de overeengekomen rentefïxatietermijn en het moment
van afsluiten van de transactie of het moment van ingaan van
een nieuwe rentefïxatietermijn.
Certificaten per lid van de raad van commissarissen
Een aantal leden van de raad van commissarissen heeft in
persoon en/of via een eigen pensioen-BV belegd in Rabobank
Certificaten. Ultimo 2016 betrof dit in totaal 15.780 certificaten.
Aantal certificaten per lid van de raad van commissarissen
mw. prof. mr. I.P. Asscher-Vonk 6894
L.N. Degle 4836 (pensioen-BV)
S.LJ. Graafsma RA 4050 (pensioen-BV)
112 Rabobank Jaarverslag 2016