Inhoudsopgave Bestuursverslag Corporate governance Jaarrekening Rabobank Groep Jaarrekening Rabobank Pillar 3
Training
Salaris
uren
G4-LA9 schaal2
man
vrouw
totaal
1-7
16
13
14
8-11
Gemiddeld aantal traininqsuren1
SK
13
13
13
11
18
12
EK
7
9
7
Totaal3
16
16
16
Periodieke performance gesprekken
Salaris
G4-LA11
schaal4
man
vrouw
totaal
1-7
96,5
98,1
97,6
van personeel met periodieke
8-11
98,4
98,2
98,3
performance carrière-ontwikkeling
SK
97,5
97,2
97,5
EK
80,4
78,4
80,1
Totaal5
96,4
96,5
96,5
Salaris ratio
vrouw/man
G4-LA13
Salaris schaal2
NL
INT
1-7
92,2
nb
Ratio salaris vrouw/man
8-11
91,3
nb
SK
93,8
nb
EK
106,7
nb
Salaris ratio 100 x
Gemiddeld salaris vrouw
Gemiddeld salaris man
Overige gegevens
G4-11
medewerkers onder collectieve arbeidsovereenkomst
71%
ratio salaris hoogste/mediaan Nederland
20:1
G4-54/55
ratio stijging salaris hoogste/mediaan Nederland
-5%
ratio salaris hoogste/mediaan internationaal
nb
ratio stijging salaris hoogste/mediaan internationaal
nb
1 Gebaseerd op centrale registratie in het
Leerportaal system.
2 Exclusief internationale kantoren.
3 Inclusief DLL internationaal en WRR inter
nationaal.
4 Exclusief buitenlandse kantoren.
per salaris schaal is niet beschikbaar).
5 Inclusief internationale kantoren behalve
WRR internationaal.
137 Bijlagen bij het maatschappelijk verslag 2015
