Raad van bestuur Rabobank Nederland
Beoordeling
Raad van commissarissen Rabobank Nederland
Toezicht
Gedragscode Rabobank Groep al verankerd in HR-instrumenten. Bij deze continue aandacht
voor de Gedragscode Rabobank Groep en het omgaan met dilemma's past tevens de moreel
ethische verklaring die is voorbereid in 2009 en door de leden van de raad van bestuur
ondertekend in 2010.
De raad van bestuur van Rabobank Nederland is verantwoordelijk voor het besturen van
Rabobank Nederland en de met haar verbonden ondernemingen. De besturing van de
Rabobank Groep is gebaseerd op haar strategische uitgangspunten en in het verlengde
daarvan de samenhang tussen risico, rendement en vermogen. Dit omvat de verantwoorde
lijkheid voor het realiseren van de doelstellingen van de Rabobank Groep als geheel, voor het
strategische beleid met het bijbehorende risicoprofiel, de resultatenontwikkeling, de voor de
onderneming relevante maatschappelijke factoren voor ondernemen, de synergie binnen de
Rabobank Groep, de naleving van alle relevante wet- en regelgeving, de beheersing van de
ondernemingsrisico's en de financiering van de Rabobank Groep. In het bijzonder draagt de
raad van bestuur, met inachtneming van de door de raad van commissarissen goedgekeurde
risicobereidheid, zorg voor een evenwichtige afweging tussen commerciële belangen en te
nemen risico's. De raad van bestuur legt over dit alles verantwoording af aan de raad van
commissarissen, de centrale kringvergadering en de algemene vergadering van Rabobank
Nederland, samengesteld uit de leden, de lokale Rabobanken.
Wettelijk toezicht
Krachtens de Wet op het financieel toezicht en de daarop gebaseerde wetgeving en regels van
toezichthouders worden eisen gesteld aan financiële instellingen. Toezicht op de soliditeit en
stabiliteit - prudentieel toezicht - wordt uitgeoefend door De Nederlandsche Bank. Toezicht op
ordelijke en transparante marktprocessen, zuivere verhoudingen tussen marktpartijen en
zorgvuldige behandeling van cliënten - gedragstoezicht - wordt uitgeoefend door de Autoriteit
Financiële Markten. Deze regels met betrekking tot toezicht vormen voor de Rabobank Groep
uiteraard het kader voor de inrichting van de organisatie en de beheersing van de activiteiten.
Benoeming en bezoldiging
De leden van de raad van bestuur worden voor een periode van vier jaar benoemd door de raad
van commissarissen, maar hebben een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Herbenoemingen
geschieden eveneens voor een periode van vier jaar. De raad van commissarissen kan
bestuurders tevens schorsen of ontslaan. De raad van commissarissen bepaalt de bezoldiging
van de leden van de raad van bestuur en legt daarover verantwoording af aan de vertrouwens
commissie uit de centrale kringvergadering. De centrale kringvergadering stelt, op voorstel
van de raad van commissarissen, de uitgangspunten vast van het beloningsbeleid van de
raad van bestuur.
De raad van commissarissen beoordeelt periodiek het functioneren van de raad van bestuur
en verbindt hier conclusies aan. leder lid van de raad van bestuur beschikt over gedegen
kennis van de financiële sector in het algemeen en het bankwezen in het bijzonder, van de
maatschappelijke functies van de Rabobank en van de belangen van de betrokken partijen.
Voorts beschikt ieder lid van de raad van bestuur over grondige kennis om de hoofdlijnen
van het totale beleid van Rabobank Nederland te kunnen beoordelen en bepalen en zich zelf
standig een afgewogen oordeel te kunnen vormen over risico's die daarbij worden gelopen.
De leden van de raad van bestuur nemen deel aan een speciaal voor hen ontwikkeld pro
gramma van permanente educatie.
De raad van commissarissen houdt toezicht op het beleid van de raad van bestuur en op de
algemene gang van zaken bij Rabobank Nederland en de met haar verbonden ondernemingen.
Onderdeel daarvan is het toezicht op de naleving van wettelijke, statutaire en andere relevante
85
Corporate governance
