9,9
Goede prestaties
Beoordeling en beloning leden raad van bestuur
De bezoldiging van de leden en oud-leden van de raad van bestuur van Rabobank Nederland
bedroeg in 2010 10,3 miljoen euro. Dit bedrag bestaat uit:
In miljoenen euro's 2010 2009
Salarissen
6,8
6,6
Pensioenlasten
1,6
1,3
Prestatiegebonden uitkeringen
1,7
1,8
Overige
0,2
0,2
Totaal
10,3
De coöperatieve identiteit en structuur van de Rabobank zijn verankerd in het belonings
beleid voor de leden van de raad van bestuur. Binnen het kader van het door de centrale
kringvergadering geformuleerde beloningsbeleid voor de leden van de raad van bestuur,
dat past binnen de Visie op belonen, heeft de raad van commissarissen de prestatiegebonden
uitkering van ieder lid van de raad van bestuur vastgesteld op basis van de beoordeling die
heeft plaatsgevonden naar aanleiding van het functioneren in 2009. Het volledige remunera-
tierapport 2009 is na behandeling door de raad van commissarissen besproken met de
vertrouwenscommissie uit de centrale kringvergadering. Laatstgenoemde commissie heeft
hierover verslag gedaan aan de centrale kringvergadering, die optreedt als vertegenwoordiger
van de leden van Rabobank Nederland. Het totale inkomen van ieder lid van de raad van
bestuur is in overeenstemming met de normen die zijn geformuleerd in de Nederlandse
corporate governance code, de Code Banken en de Principes voor beheerst beloningsbeleid
van De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten.
Reflectie op eigen functioneren
De raad van commissarissen beoordeelt doorlopend het eigen functioneren en dat van de
afzonderlijke commissies. Over 2010 voerde de raad van commissarissen ook een integrale
evaluatie uit. Tevens wordt jaarlijks in een bilateraal gesprek tussen de voorzitter en elke
commissaris het functioneren van de desbetreffende commissaris geëvalueerd. Voor zover
noodzakelijk worden op basis van deze reflectie verbeteringen in het functioneren van de raad
en de afzonderlijke commissarissen aangebracht en individuele of collectieve inspanningen
op het gebied van kennisvergroting ondernomen. Belangrijke aandachtspunten bij de beoor
deling van het functioneren zijn de aanwezigheid bij, en de bijdragen van commissarissen aan
de vergaderingen van de raad, de mate waarin de raad, de commissies en de commissarissen
voldoen aan het gewenste profiel, de samenstelling en de vereiste competenties van de raad
van commissarissen en van de afzonderlijke commissies. Waar nodig worden de vertegen
woordigde competenties aangevuld door nieuwe benoemingen. Het audit, compliance risk
committee heeft in 2010 zijn samenstelling en functioneren tegen het licht gehouden en op
grond daarvan enkele verbeteringen in de werkwijze doorgevoerd.
De commissies uit de raad van commissarissen hebben naar het oordeel van de raad van
commissarissen gedurende het verslagjaar op actieve en alerte wijze uitvoering gegeven aan
hun taakopdracht. Hiermee werd een belangrijke bijdrage gegeven aan de vervulling van de
toezichthoudende verantwoordelijkheid van de raad van commissarissen.
De raad van commissarissen is tevreden over de algehele gang van zaken en over de wijze
waarop de raad van bestuur de gevolgen van de uitdagende financiële en economische
omstandigheden heeft weten op te vangen. Daarbij constateert de raad van commissarissen
dat de kracht van de coöperatieve organisatiestructuur zich in 2010 opnieuw heeft bewezen.
De raad bedankt het management en de medewerkers voor hun getoonde inzet en
geleverde prestaties.
Utrecht, 28 februari 2011
Raad van commissarissen
105
Verslag raad van commissarissen Rabobank Nederland
