Werk en zwangerschap
Aansluitend op de relevante wet- en regelgeving is in 2009 beleid ontwikkeld over werk en
zwangerschap. Uitgangspunt is dat de medewerkster tijdens de zwangerschap en na het
bevallingsverlof zoveel mogelijk het werk in de eigen functie en op de eigen werkplek kan her
vatten. Een checklist als hulpmiddel en een preventief consult worden hiervoor aangeboden.
Medewerkertevredenheid
In 2009 deed 41% van de medewerkers mee aan het periodieke medewerkertevredenheids-
onderzoek bij Rabobank Nederland en de lokale Rabobanken. 88% van hen geeft aan
tevreden te zijn. Bij Robeco, Rabo Vastgoed, Orbay en De Lage Landen heeft in 2009 geen
medewerkertevredenheidsonderzoek plaatsgevonden.
Pensioenfondsen15
De pensioenvoorziening voor medewerkers van de lokale Rabobanken, Rabobank Nederland,
De Lage Landen, Schretlen Co, Obvion en Rabo Vastgoedgroep is ondergebracht bij het
Rabobank Pensioenfonds. Robeco heeft een eigen pensioenfonds. Eind 2009 was de voor
ziening pensioenverplichtingen bij het Rabobank Pensioenfonds 8,9 miljard euro en het totale
pensioenvermogen 11,5 miljard euro. Hiermee komt de dekkingsgraad per eind 2009 uit op
129% (128%). Vanaf het najaar 2007 is de dekkingsgraad voor een groot deel tegen dalingen
beschermd met behulp van derivaten. In 2009 was er sprake van een forse stijging van de
aandelenkoersen en ook stegen de koersen van bedrijfsobligaties door afname van de credit-
spread. De waarde van de strategische hedge daalde, vooral door de sterke stijging van de
aandelenkoersen en de afname van de volatiliteit op de financiële markten. De dekkingsgraad
van het Robeco Pensioenfonds komt eind 2009 uit op 119%. Daarmee staan het Rabobank
Pensioenfonds en het Robeco Pensioenfonds er relatief goed voor. In 2009 bedroeg de
pensioenpremie van het Rabobank Pensioenfonds 570 miljoen euro. Bij Robeco bedroeg de
pensioenpremie 30,5 miljoen euro. Per eind 2009 werd door het Rabobank Pensioenfonds
gemiddeld in de volgende categorieën belegd:
Categorie (in %)15 31-dec-09
Aandelen36,1
Vastrentende waarden46,5
Alternatieve beleggingen7,2
Vastgoed7,7
Liquiditeiten2,5.
Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen
In 2009 zijn 238 geschillen - 22 meer dan 2008 - behandeld door de Geschillencommissie
Arbeidsverhoudingen van de Rabobank. Hiervan is 81% behandeld in de vorm van advies/
afstemming. Daarnaast is in 16% sprake geweest van bemiddeling (telefonische bemiddeling
danwel mediation). In zeven gevallen (3%) ging het om een verzoek tot een bindende uitspraak
door de Geschillencommissie Arbeidsverhoudingen, die in vijf gevallen ook daadwerkelijk
heeft plaatsgevonden. Bij de Lage Landen Nederland zijn 20 geschillen gemeld, waarvan
17 ontvankelijk werden verklaard en werden behandeld.
Klokkenluidersregeling
De lokale Rabobanken en Rabobank Nederland beschikken over een Regeling Interne Melding
Misstanden met een externe vertrouwenspersoon en een vertrouwenscommissie. In 2009
kwamen bij de vertrouwenspersoon tien meldingen binnen. Hiervan heeft de vertrouwens
persoon twee meldingen voorgelegd aan de vertrouwenscommissie; nadere maatregelen
waren niet noodzakelijk. Vier meldingen zijn doorverwezen naar de Arbodienst, de Geschillen
regeling Arbeidsverhoudingen, de regiodirectie en Human Resources. In een ander geval kon,
na overleg tussen de vertrouwenspersoon en de medewerker, een formele behandeling door
de vertrouwenscommissie achterwege blijven. De drie overige meldingen waren ultimo 2009
is De cijfers met betrekking tot in de intakefase bij de vertrouwenspersoon. Voorts heeft de vertrouwencommissie in 2009
het Rabobank Pensioenfonds in deze aandacht besteed aan twee aangelegenheden die in eerdere jaren waren aangemeld. Schretlen
paragraaf zijn gebaseerd zijn op Co maakt gebruik van bovengenoemde regeling, de overige groepsonderdelen beschikken
de voorlopige jaarcijfers van het over een eigen klokkenluiderregeling. Bij de vertrouwenspersoon van Rabo Vastgoedgroep
pensioenfonds. zijn drie meldingen binnengekomen.
81
Medewerkers
