Vitale medewerkers
Bijvoorbeeld met het programma 'Rabobank
Seniorship - Actief verder in je loopbaan'.
Omdat de Rabobank altijd behoefte heeft aan
kundige én gedreven medewerkers, zijn we continu
op zoek naar jong talent. Met het programma
Management Talent Ontwikkeling willen we talenten
voor de Rabobank Groep behouden door ze te
identificeren, te ontwikkelen en te begeleiden.
De bedoeling is om talenten versneld te ontwikkelen
op het gebied van strategie, visie en leiderschap.
Mensen maken de bank. Optimale inzetbaarheid
van alle medewerkers is dan ook cruciaal voor de
toekomst van de Rabobank. Velen zullen langer
werken dan voorheen. Dan zijn veerkracht, plezier in
het werk en effectief zijn extra belangrijk. Het is vitaal
zijn én vitaal blijven. Dat vergt inspanningen van de
medewerkers zelf, maar ook van de organisatie.
De Rabobank investeert in ontwikkeling, in vitaliteit.
