verkorting voor verschillende doeleinden leverde
op, dat voor het grootste deel de arbeidsduur
verkorting wordt omgezet in (rooster)vrije tijd.
Van de mogelijkheid de arbeidsduurverkorting te
gebruiken voor opleidingsdoeleinden wordt na
een bescheiden start in toenemende mate gebruik
gemaakt.
Opleidingen
De zeer snelle veranderingen in de samenleving op
velerlei gebied maken het noodzakelijk, dat bij het
bepalen van het beleid in alle onderdelen van onze
organisatie wordt uitgegaan van een
gemeenschappelijke visie op de toekomstige
ontwikkelingen. Een belangrijke impuls hiertoe is
in het verslagjaar gegeven door de organisatie van
Managementconferenties en Beheerders
conferenties. In deze bijeenkomsten zijn door de
leiding van Rabobank Nederland visies op
toekomstige ontwikkelingen gepresenteerd en
door de deelnemers bediscussieerd, waarna
diepgaand aandacht is besteed aan de
consequenties hiervan voor het te voeren beleid.
Aan de Managementconferenties is deelgenomen
door 1.300 directeuren van plaatselijke banken
en medewerkers van Rabobank Nederland.
Ook de deelneming aan de Beheerders
conferenties - bestemd voor de leden van
besturen en raden van toezicht van de
aangesloten banken - was massaal.
Het zogenaamde Integraal Commercieel
Opleidingspakket, in 1 986 aangevangen, is in het
verslagjaar in versterkte mate voortgezet. Met dit
opleidingsprogramma wordt de invoering van een
nieuwe marktgerichte werkstructureringsmethode
bij de aangesloten banken ondersteund.
Alle medewerkers van de Rabobankorganisatie
zijn in de gelegenheid gesteld om met aanzienlijke
korting een personal computer aan te schaffen
voor privégebruik. Hiervoor bleek een
overweldigende belangstelling te bestaan.
De totale opleidingsinspanningen bewogen zich in
1 987 op hetzelfde hoge niveau als in het daaraan
voorafgaande jaar. Het hiermee gemoeide bedrag
- inclusief de loonkosten van het tijdbeslag van de
personeelsleden - beliep f 65 miljoen.
Informatica
In het verslagjaar is een begin gemaakt met
nieuwe inspanningen om een adequate en
toekomstvaste benadering voor de automatisering
in beeld te brengen, in nauwe samenhang met de
te verwachten bancaire ontwikkelingen. Meer in
het bijzonder gaat het daarbij om de gewenste
toegankelijkheid van gegevens voor en op de
aangesloten bank, een adequate ondersteuning
van commerciële processen en kantoor
werkzaamheden en het scheppen van
mogelijkheden voor het zogenaamde electronisch
bankieren. Daaronder vallen nieuwe
ontwikkelingen als cash-management, home-
banking, geld- en betaalautomaten en het kantoor
van de toekomst. Voor de geautomatiseerde
ondersteuning van de aangesloten banken wordt
gestreefd naar één familie van apparatuur, die
zowel bij kleinere als bij grotere aangesloten
banken identiek kan worden toegepast.
Het decentrale verwerkingsconcept staat daarbij
echter voorop.
De produktie van de computercentra groeide in
het verslagjaar met 11 In 1987 is een aanvang
gemaakt met de bouw van een nieuw computer
centrum in Best, ter vervanging van het huidige
computercentrum in Eindhoven. In 1 987 werd
door onze organisatie ruim f110 miljoen in
hardware geïnvesteerd.
Binnen onze organisatie staan momenteel 1 2.650
werkstations opgesteld, hetgeen betekent, dat één
De groei van het personeelsbestand
bij de Rabobankorganisatie was
gematigder dan in voorgaande jaren,
maar was met een toename van
679 personeelsleden toch nog
duidelijk aanwezig De opleidings
inspanningen van en voor de meer
dan 32.500 medewerkers bevonden
zich opnieuw op een hoog niveau.
Hiermee kan een belangrijke bijdrage
worden geleverd aan de gewenste
hoge kwaliteit van de dienst
verlening.
29
