Unsere Mitarbeiter Ende 1972 beschäftigten wir 760 (im Vorjahr 727) Mit arbeiter einschließlich 79 (im Vorjahr 82) Teilzeitbeschäftig ten und 60 (im Vorjahr 56) Auszubildenden. Die Zunahme des Personalbestandes um 4,5 (im Vorjahr 5,3 blieb hinter der Ausdehnung unserer Geschäftstätigkeit zurück. Damit wurde das Verhältnis Bilanzsumme zur Anzahl der Mit arbeiter weiter verbessert. Der im Durchschnitt auf einen Mitarbeiter entfallende Teil der Bilanzsumme stieg von DM 1,9 Mio am Jahresende 1971 auf DM 2,3 Mio am Jahresende 1972 an. Darin finden unsere in weiter steigenden Sach- und Personalaufwendungen be gründeten Bemühungen um Rationalisierung aller Arbeits vorgänge, der sich mehr und mehr auswirkende Trend zu steigenden Größenordnungen der Einzelgeschäfte in Teil bereichen unseres Geschäftes und nicht zuletzt der ver stärkte Einsatz aller Mitarbeiter unseres Hauses ihren Aus druck. Die unverändert angespannte Personalmarktlage zwang uns zu verstärkten Bemühungen bei der Ersatzbeschaffung für ausscheidende Mitarbeiter. Von den 132 ausscheiden den, darunter 28 gewerbliche Arbeitnehmer, waren 2U weib liche Mitarbeiter. Die 371 (im Vorjahr 353) weiblichen Beschäftigten stellen einen Anteil an den Mitarbeitern von 48,8 (im Vorjahr 48,4 Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter insgesamt liegt bei etwas unter 35 (im Vorjahr 34) Jahren. Wir beschäftigten am Ende des Jahres 1972 Verände- Ende 1972 Ende 1971 rungen zeichnungsberechtigte Angestellte 112 106 6 sonstige Angestellte 575 524 51 Auszubildende 60 56 4 gewerbliche Arbeitnehmer 13 41 28 760 727 33 Darin enthaltene Teilzeitbeschäftigte 79 82 3 Die Verminderung der Zahl der gewerblichen Arbeit nehmer beruht auf einer Umstellung in der Reinigung unse rer Büroräume, die wir einem externen Dienstleistungs unternehmen übertragen haben. Einer großen Zahl von Mitarbeitern, insbesondere aber den Auszubildenden, haben wir durch vielfältige Maßnah men der betrieblichen und außerbetrieblichen Weiterbildung Gelegenheit zur Erweiterung ihres Fachwissens gegeben. Die Tarifgehälter stiegen zum 1. März 1972 um 6,5 mindestens um DM 65,im ersten und zweiten Berufsjahr betrugen die Mindestsätze DM 75,im dritten bis sech sten Berufsjahr DM 70,Die effektive Steigerung der Tarifgehälter betrug 6,7 Die ab Oktober 1972 eingeführte neue Gehaltsgruppeneinteilung brachte uns eine Mehrbelastung von rd. 3 die sich erstmals im Jahre 1973 voll auswirken wird. Auch im Jahre 1972 gewährten wir übertarifliche Leistungen und Sonderzahlungen. Dem Wohl fahrtsverein der Norddeutschen Kreditbank AG e. V. in Bre men haben wir für das Jahr 1972 Zuwendungen in Höhe von DM 351 203,41 gewährt. Wir danken an dieser Stelle allen unseren Mitarbeitern für ihren Einsatz und ihre Mitarbeit im abgelaufenen Ge schäftsjahr. Zu der starken Expansion und dem wesentlich verbesserten Ergebnis haben alle Mitarbeiter durch ihre hohe Einsatzbereitschaft maßgeblich beigetragen. Von unseren Mitarbeitern konnten im Berichtsjahr Herr Diedrich Boye Frau Ingrid Langfort Frau Maria Fischer-Roloff Herr Gerhard Arends Herr Rudolf Blauert Herr Wilhelm Eggerking Herr Werner Löffler in unserem Hause zurückblicken. auf eine 50jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit auf eine 25jährige Tätigkeit Durch den Tod verloren wir unsere Pensionäre Fräulein Irmgard Meyer Herrn Henry Focke Herrn Heinrich Neyer Herrn Wilhelm Runge. Wir werden ihnen ein ehrendes Andenken bewahren. 42

Rabobank Bronnenarchief

Geschäftsberichte Norddeutsche Kreditbank | 1972 | | pagina 45