Unsere Mitarbeiter
Ende 1972 beschäftigten wir 760 (im Vorjahr 727) Mit
arbeiter einschließlich 79 (im Vorjahr 82) Teilzeitbeschäftig
ten und 60 (im Vorjahr 56) Auszubildenden. Die Zunahme
des Personalbestandes um 4,5 (im Vorjahr 5,3 blieb
hinter der Ausdehnung unserer Geschäftstätigkeit zurück.
Damit wurde das Verhältnis Bilanzsumme zur Anzahl der Mit
arbeiter weiter verbessert.
Der im Durchschnitt auf einen Mitarbeiter entfallende Teil
der Bilanzsumme stieg von DM 1,9 Mio am Jahresende 1971
auf DM 2,3 Mio am Jahresende 1972 an. Darin finden unsere
in weiter steigenden Sach- und Personalaufwendungen be
gründeten Bemühungen um Rationalisierung aller Arbeits
vorgänge, der sich mehr und mehr auswirkende Trend zu
steigenden Größenordnungen der Einzelgeschäfte in Teil
bereichen unseres Geschäftes und nicht zuletzt der ver
stärkte Einsatz aller Mitarbeiter unseres Hauses ihren Aus
druck.
Die unverändert angespannte Personalmarktlage zwang
uns zu verstärkten Bemühungen bei der Ersatzbeschaffung
für ausscheidende Mitarbeiter. Von den 132 ausscheiden
den, darunter 28 gewerbliche Arbeitnehmer, waren 2U weib
liche Mitarbeiter.
Die 371 (im Vorjahr 353) weiblichen Beschäftigten stellen
einen Anteil an den Mitarbeitern von 48,8 (im Vorjahr
48,4 Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter insgesamt
liegt bei etwas unter 35 (im Vorjahr 34) Jahren.
Wir beschäftigten am Ende des Jahres 1972
Verände-
Ende 1972 Ende 1971 rungen
zeichnungsberechtigte
Angestellte
112
106
6
sonstige Angestellte
575
524
51
Auszubildende
60
56
4
gewerbliche Arbeitnehmer
13
41
28
760
727
33
Darin enthaltene Teilzeitbeschäftigte
79 82 3
Die Verminderung der Zahl der gewerblichen Arbeit
nehmer beruht auf einer Umstellung in der Reinigung unse
rer Büroräume, die wir einem externen Dienstleistungs
unternehmen übertragen haben.
Einer großen Zahl von Mitarbeitern, insbesondere aber
den Auszubildenden, haben wir durch vielfältige Maßnah
men der betrieblichen und außerbetrieblichen Weiterbildung
Gelegenheit zur Erweiterung ihres Fachwissens gegeben.
Die Tarifgehälter stiegen zum 1. März 1972 um 6,5
mindestens um DM 65,im ersten und zweiten Berufsjahr
betrugen die Mindestsätze DM 75,im dritten bis sech
sten Berufsjahr DM 70,Die effektive Steigerung
der Tarifgehälter betrug 6,7 Die ab Oktober 1972
eingeführte neue Gehaltsgruppeneinteilung brachte uns eine
Mehrbelastung von rd. 3 die sich erstmals im Jahre 1973
voll auswirken wird. Auch im Jahre 1972 gewährten wir
übertarifliche Leistungen und Sonderzahlungen. Dem Wohl
fahrtsverein der Norddeutschen Kreditbank AG e. V. in Bre
men haben wir für das Jahr 1972 Zuwendungen in Höhe von
DM 351 203,41 gewährt.
Wir danken an dieser Stelle allen unseren Mitarbeitern
für ihren Einsatz und ihre Mitarbeit im abgelaufenen Ge
schäftsjahr. Zu der starken Expansion und dem wesentlich
verbesserten Ergebnis haben alle Mitarbeiter durch ihre
hohe Einsatzbereitschaft maßgeblich beigetragen.
Von unseren Mitarbeitern konnten im Berichtsjahr
Herr Diedrich Boye
Frau Ingrid Langfort
Frau Maria Fischer-Roloff
Herr Gerhard Arends
Herr Rudolf Blauert
Herr Wilhelm Eggerking
Herr Werner Löffler
in unserem Hause zurückblicken.
auf eine 50jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
auf eine 25jährige Tätigkeit
Durch den Tod verloren wir unsere Pensionäre
Fräulein Irmgard Meyer
Herrn Henry Focke
Herrn Heinrich Neyer
Herrn Wilhelm Runge.
Wir werden ihnen ein ehrendes Andenken bewahren.
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