11
In totaal werd voor ruim f 776 miljoen aan middelen met een looptijd langer
dan één jaar aangetrokken ten behoeve van de gerealiseerde produktie en
herfinanciering. Het overgrote deel van het opgenomen geld bestond uit
onderhandse leningen die zowel via AEGON als rechtstreeks werden aange
trokkén. Er werd een voorzichtig financieringsbeleid gevoerd. De lange
verplichtingen werden nagenoeg geheel met de kapitaalmarktmiddelen
gefinancierd.
Het in 1987 in gang gezette proces ter versterking van de organisatie werd in
het verslagjaar voortgezet. Een belangrijk onderdeel hiervan is de kwalita
tieve verbetering van het personeelsbestand; met het oog hierop is veel
aandacht besteed aan opleidingen. Met behulp van externe adviseurs werden
aan alle leidinggevende functionarissen trainingen gegeven. De opleidings
behoeften werden nader geïnventariseerd en een aanvang werd gemaakt met
het opzetten van een interne cursus, gericht op de specifieke FGH bedrijfs
kennis.
Naast de toenemende aandacht voor interne en externe cursussen en oplei
dingen, wordt ook op andere wijzen gewerkt aan een verhoging van het
kwaliteitsniveau van de medewerkers. Hierbij wordt een nuttig gebruik
gemaakt van functioneringsgesprekken en van een gestructureerd werk
overleg.
Automatisering kreeg in 1988 extra attentie. Een nieuw modern informatie
systeem werd voorbereid en de bouw is thans in volle gang. Om deze en
toekomstige bouw van software op efficiënte wijze mogelijk te maken werd
tot de aanschaf van een samenhangend pakket van moderne hulpmiddelen
overgegaan.
Gezien de groeiende behoefte aan capaciteit in verband met de snellere
informatieverwerking, werd in het verslagjaar een nieuwe, krachtiger
computer geïnstalleerd met voldoende expansie-mogelijkheden.
Het aantal medewerkers van FGH en haar geconsolideerde dochtermaat
schappijen bedroeg 309 per eind 1988. Een jaar eerder bedroeg dit aantal
306. In de genoemde cijfers zijn de gegevens van de begin 1989 verkochte
Gebam en van Van Haften niet begrepen.
In 1988 werd opnieuw veel van de medewerkers gevraagd. Vooral de nieuwe
organisatie en werkwijze stelden grote eisen aan het aanpassings- en incasse
ringsvermogen. Er werd een grote inzet betoond, waarvoor we graag onze
erkentelijkheid uitspreken. Een woord van dank is voorts op zijn plaats ten
opzichte van de ondernemingsraad, die zich kritisch, maar steeds construc
tief heeft opgesteld.
Thesaurie
Organisatie en Personeel
