kunnen wij tot ons genoegen vaststellen dat de nieuwe behuizing
geheel aan de verwachtingen voldoet zowel wat betreft de
werksfeer als de communicatie en de efficiency.
In het verslagjaar is wederom ruime aandacht besteed aan de
opleiding en vorming van onze medewerkers, onder andere door
het stimuleren van individuele en collectieve cursussen.
Dit opleidingsprogramma zal in 1984 worden voortgezet.
De functioneringsgesprekken die sinds 1982 gehouden worden,
zijn een belangrijk hulpmiddel voor carrièreplanning en de daaruit
voortvloeiende opleidingsprogramma's.
Met het oog op de verdere verbetering van de interne communi
catie en samenwerking is aan het einde van het verslagjaar een
begin gemaakt met gestructureerd werkoverleg. Door deze aanpak
verwachten wij ieders betrokkenheid bij de bedrijfsvoering te
versterken, hetgeen de efficiency ten goede zal komen.
In 1983 is verder extra aandacht geschonken aan het terugbrengen
van het ziekteverzuim; het ziekteverzuimpercentage geeft thans
een dalende tendens te zien. Wij nemen aan dat de betere begelei
ding ook in het komende jaar tot positieve resultaten zal leiden.
De ondernemingsraad heeft zich ook in het afgelopen jaar weer
constructief opgesteld met als resultaat een duidelijke inbreng
in de gang van zaken. Er vonden in het verslagjaar zes overleg
vergaderingen plaats.
Het aantal vaste medewerkers bij hetfinancierings- en vastgoed
bedrijf daalde in 1983 van 371 naar 356; daarnaast hebben wij
16 medewerkers in dienst op basis van een tijdelijk dienstverband.
Ultimo 1983 waren 1021 medewerkers (1982: 990) in dienst bij de
tot ons concern behorende vennootschappen.
Financiële verslaglegging en bedrijfsresultaten
Hieronder laten wij een aantal opmerkingen en overzichten volgen
Ni
op
in
To
Wi
en
wc
die betrekking hebben op de financiële uitkomsten van het jaar
1983.
betreffende het Concern
Over het boekjaar 1983 werd een bruto concernwinst behaald van
63,4 mln. Dit bedrag is als volgt samengesteld:
(x ƒ.1 mln) 1983 1982
FGH en aangesloten banken
63,7
78,3
Vastgoedbedrijf en andere
diversificaties
(0,3)
3,7
63,4
82,0
20
