Er is een beperkt aantal procedures tegen Friesland Bank N.V. aanhangig. Op grond van de thans
beschikbare informatie en gesterkt door adviezen van de betrokken juridische adviseurs is de Raad
van Bestuur van mening dat niet te verwachten valt dat de uitkomst van die procedures van
wezenlijke nadelige invloed zal zijn op de vermogenspositie van Friesland Bank N.V.. Voor een deel
zijn voor deze procedures voorzieningen gevormd.
De verplichtingen uit hoofde van langlopende huur- en leasecontracten (met name huur van panden
en operationele autoleasecontracten) bedroegen per einde van het boekjaar:
- korter dan één jaar 2,1 miljoen (2005: 2,1 miljoen)
- van één tot vijfjaar 3,5 miljoen (2005: 5,5 miljoen)
- langer dan vijfjaar 0,0 miljoen (2005: 0,1 miljoen)
In het boekjaar is inzake langlopende huur- en leasecontracten ten laste van het resultaat gekomen
3,1 miljoen (2005: 2,6 miljoen).
In het boekjaar is Friesland Bank geen verplichtingen aangegaan ten behoeve van investeringen in
materiële vaste activa.
47. Zekerheidsstellingen
In verband met zekerheidsstellingen ten behoeve van bepaalde passiva en voor buiten de balans
opgenomen voorwaardelijke schulden, alsmede in het kader van transacties op de financiële
markten, staan bepaalde activa niet ter vrije beschikking. Dit betreft kasmiddelen 69,4 miljoen)
en overige financiële activa 323’9 miljoen).
48. Verhoudingen met verbonden partijen
In beperkte mate vinden -tegen marktconforme tarieven- reguliere bancaire transacties, zoals
kredietverlening en betalingsverkeer, plaats met verbonden partijen.
Bankiers Bankiers
debet Kredieten credit
Van Lanschot
Kempen Co N.V.
Private equity belangen
Friesland Bank Holding
Er zijn geen voorzieningen voor oninbaarheid gevormd. In het resultaat is 0,9 miljoen opgenomen
aan rentebaten en provisies en 0,2 miljoen aan lasten inzake verbonden partijen.
Binnen de Groep worden de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen als key-management
aangemerkt, aangezien zij het operationele en financiële beleid bepalen.
4.650
60
•3.0UU
12.124
Raad van Bestuur
De arbeidsvoorwaarden van de leden van de Raad van Bestuur worden vastgesteld door de Raad
van Commissarissen op advies van de Remuneratiecommissie. De leden van de Raad van Bestuur
komen naast hun basissalaris in aanmerking voor een bonus. Dit is een prestatiegebonden bonus die
afhankelijk is van de bereikte doelstellingen. Het pensioengevend salaris van de leden van de Raad
van Bestuur is gelijk aan 116% van het salaris. De pensioenleeftijd is in 2006 gewijzigd van 60 of
Toever
trouwde
middelen
992
4.605
JAARREKENING
