21
Ondernemingsraad
Met de Ondernemingsraad is het afgelopen jaar frequent overleg gevoerd, waarbij onder meer de
organisatie-aanpassingen, de groei van het bedrijf, de belasting van de medewerkers en de werking van het
nieuwe beoordelings- en beloningssysteem aan de orde kwamen. Het overleg dat vanwege de veelheid en
complexiteit van onderwerpen vaak onder tijdsdruk stond, verbep steeds in een constructieve sfeer.
De bank is de Ondernemingsraad zeer erkentelijk voor haar professionele opstelling.
Medewerkers
In het verslagjaar is van de medewerkers van de bank op vrijwel alle geledingen veel gevraagd, in termen
van inzet en werkbelasting, maar ook op het punt van aanpassingsvermogen aan sterk veranderende
werkomstandigheden intern en het omgaan met onzekerheid die inherent is aan een moderne, zich
voortdurend veranderende onderneming. Niet voor het eerste jaar doet de bank een groot beroep op de
inzet en het commitment van haar personele organisatie, en het is zeker dat ook de komende jaren zich
zullen kenmerken door aanhoudende vernieuwingen en veranderingen. De bank zal zich zeer inspannen
om al haar medewerkers te betrekken bij deze processen, en om de gehele organisatie via een goed
gestructureerde interne communicatie te informeren over het nut en de noodzaak, maar ook over de
resultaten van alle verandering. Wij spreken hierbij onze grote waardering uit aan het adres van al onze
medewerkers voor hun inzet gedurende het verslagjaar.
Leeuwarden, 17 maart 1999
Raad van Bestuur:
Mr. drs. A. Ofïfinga, voorzitter
Mr.G.J. M. Delfos
Friesland Bank Jaarverslag 1998
