ceerde commerciële medewerkers en om ver
grijzing van het personeelsbestand te voorko
men, is de werving van jonge hbo’ers en aca
demici voortgezet. In 1995 zijn er tien nieuwe
medewerkers met zo’n hogere opleiding aan
getrokken.
Bij de Friesland Bank worden de administratie
ve functies minder talrijk en zien wij de advies
functies in de commerciële sfeertoenemen. De
benodigde vergroting van de commercialiteit
en het intern ondernemerschap vraagt om
meer middelen voor opleidingsdoeleinden.
Na langdurige onderhandelingen hebben ver
tegenwoordigers van werkgevers- en werkne
mersorganisaties een collectieve arbeidsover
eenkomst voor het bankbedrijf gesloten voor
de periode van 1 april 1995 tot 1 april 1998. Het
karakter van deze nieuwe CAO is even vooruit
strevend als ingrijpend. Wij doelen met name
op de introductie van een werkweek van ge
middeld 36 uur. De nieuwe arbeidsduur zal uit
eindelijk moeten samengaan met andere be
langrijke elementen. Te denken valt bijvoor
beeld aan de verruiming van de bedrijfstijden
om de dienstverlening op een nog hoger peil te
brengen. Als de medewerkers flexibeler kun
nen worden ingezet, kunnen wij de beschikba
re capaciteit beter afstemmen op de wensen
van de cliënten.
Aan het einde van het verslagjaar is een
aanpassing van de organisatie aangekondigd.
Gewijzigde marktomstandigheden maken de
ze reorganisatie noodzakelijk. De veranderin
gen moeten uiteindelijk leiden tot een nog meer
cliëntgerichte bank.
De Raad van Bestuur is de medewerkers dank
verschuldigd voor hun inzet en de prestaties die
zij in 1995 hebben geleverd. De kwaliteit van de
dienstverlening zal ook het komende jaar in be
langrijke mate worden bepaald door een gemo
tiveerd en flexibel ingesteld personeelsbestand.
Gedurende het verslagjaar is er constructief
overleg gepleegd met de Ondernemingsraad.
Wij zijn de leden van de OR erkentelijk voor de
wijze waarop zij de belangen van de bank en
haar medewerkers hebben behartigd.
Voor meer informatie over het sociaal beleid
van de Friesland Bank verwijzen wij naar het af
zonderlijk te verschijnen Sociaal Jaarverslag
over 1995.
ALGEMENE VERGADERING
De algemene vergadering van aandeelhouders
van Friesland Bank N.V. heeft op 3 mei 1995 de
jaarrekening over 1994 goedgekeurd. Wegens
het bereiken van de leeftijdsgrens voor com
missarissen traden in deze vergadering af de
heren E. van der Ende te Joure, L J. Hilarides
te Arum en drs. G. van Veenen te Buitenpost.
Per 1 januari 1995 was al af getreden de heer
mr. W. Brouwer te Leeuwarden.
De Friesland Bank is hun veel dank verschul
digd voor de inbreng die zij gedurende een lan
ge reeks van jaren voor de bank hebben gehad
De heren Brouwer en Van der Ende waren in
eerste instantie commissaris bij de Friese
Bondsspaarbank. De heer Van Veenen kan bo
gen op de langste staat van dienst: hij trad in
1968 toe tot het bestuur van de Coöperatieve
Zuivelbank, de latere Friesland Bank.
Tevens aftredend als commissaris in 1995
waren de heren J. D. Bierma te Holwerd,
P. Miedema te Heeg en mr. A. J. Woelders te
Goutum. Zij werden als zodanig herbenoemd.
Leeuwarden, 28 maart 1996
Raad van Bestuur
23
Friesland Bank Jaarverslag 1995
