Der Trend zu höherqualifizierten Arbeitsplät
zen schlägt sich auch in unserer Personal
struktur nieder. Rund 29% der Belegschaft
werden außertariflich bezahlt. Mehr als zwei
Drittel unserer Tarifangestellten gehören in
zwischen den mittleren und oberen Tarif
gruppen an. Demgegenüber ist der Anteil
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den
unteren Tarifgruppen in den letzten Jahren
ständig zurückgegangen.
Da der Erfolg unseres Hauses in hohem
Maße von der Qualität der Leistungen unse
rer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abhängt,
messen wir der Fort- und Ausbildung unver
ändert hohe Bedeutung bei.
Im Berichtsjahr diente ein umfangreiches
Fortbildungsprogramm, das gegenüber den
Vorjahren erheblich erweitert und verfeinert
worden ist, insbesondere der Verbesserung
und Vertiefung der bankspezifischen Fach
kenntnisse und der Hebung der verkäuferi
schen Qualifikation unserer Betriebsangehö
rigen. Dieses Fortbildungsangebot stieß auf
breites Interesse. Mehr als die Hälfte der Mit
arbeiterinnen und Mitarbeiter der Bank nahm
an in- und externen Seminaren und Schulun
gen teil.
Aber auch die Ausbildung junger Menschen
hat in unserem Hause nach wie vor einen
hohen Stellenwert. Wir haben im Berichts
jahr nicht nur eine höhere Anzahl von Auszu
bildenden eingestellt, sondern auch unsere
Traineeausbildung für Hochschulabsolventen
ausgeweitet und intensiviert. Darüber hinaus
ermöglichten wir Studenten und Schulabgän
gern über Praktikantenverträge, die teilweise
über mehrere Monate abgeschlossen wur
den, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Im Verlaufe des Jahres 1986 konnten zwei
Mitarbeiter ihr 25jähriges Dienstjubiläum und
10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr 10jäh-
riges Dienstjubiläum feiern. Für die Treue
und Verbundenheit sprechen wir den Jubila-
ren unseren Dank und unsere Anerkennung
aus.
Durch den Tod verloren wir im vergangenen
Jahr einen Mitarbeiter und sechs Pensionä
re. Wir werden den Verstorbenen ein ehren
des Andenken bewahren.
Im Gesamtbetriebsrat, im Wirtschaftsaus
schuß und in den örtlichen Betriebsräten
wurden die anstehenden personellen, sozia
len, wirtschaftlichen und organisatorischen
Fragen offen und sachlich erörtert. Wir dan
ken den Vertretern der Arbeitnehmer für die
stets vertrauensvolle und sachliche Zusam
menarbeit.
Unser besonderer Dank gilt schließlich allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die durch
ihre Leistungen, ihren Fleiß und ihre Einsatz
bereitschaft zum Erfolg der Bank im Be
richtsjahr beigetragen haben.
30
Aufteilung der Belegschaft nach
außertariflich und tariflich bezahlten
Mitarbeitern zum 31. 12.1986
