Grundkapital und
offene Rücklagen
Niederlassungen
und Zweigstellen
Unsere Mitarbeiter
Altersaufbau unserer Mitarbeiter
zum 31.12.1977
I Männlich
I Weiblich
Seit der letzten Kapitalerhöhung Ende Dezember 1975 hat sich das Grundkapital un
serer Bank nicht mehr verändert und belief sich am 31. 12. 1977 auf 145000000,—
DM. Die offenen Rücklagen wurden zum selben Zeitpunkt mit 43500000,— DM aus
gewiesen.
Die gesamten eigenen Mittel betrugen somit 188500000,— DM.
Wie wir in unserem letzten Geschäftsbericht bereits darlegten, haben wir unsere
Niederlassungen in Emden und Aurich am 31. März 1977 geschlossen, um unseren
Bankbetrieb im norddeutschen Raum organisatorisch weiter zu straffen.
Aus den gleichen Erwägungen heraus haben wir uns im vergangenen Jahr entschlos
sen, an den Plätzen Hannover und Bremen je eine Zweigstelle zu schließen. Die be
nachbarten Zweigstellen Bremen-Blockdiek und Bremen-Osterholz-Tenever wurden
zur Zweigstelle Bremen-Ost zusammengelegt.
Ohne Unterbrechung des Geschäftsbetriebes haben wir in den Monaten Februar bis
Oktober sämtliche Räume unserer Niederlassung Hannover, Breite Straße 8, umge
baut. Seit Mitte November arbeitet die Niederlassung in ihrem neu ausgestalteten
Domizil, das in organisatorischer, arbeitstechnischer und ausstattungsmäßiger Hin
sicht nunmehr allen Wünschen unserer Kunden und Mitarbeiter gerecht wird.
Am 31. März 1978 haben wir die von uns im Hotel Intercontinental, Hamburg, unter
haltene Zahlstelle aufgegeben, da die Hotelgeseilschaft den Wunsch äußerte, die von
uns angemieteten Räume selbst zu nutzen.
Zum Jahresende waren in der Bank 857 Angestellte und Auszubildende sowie 30 ge
werbliche Mitarbeiter beschäftigt. Insgesamt waren 887 Personen in der Bank tätig;
davon waren 109 Personen teilzeitbeschäftigt und 32 Mitarbeiter befanden sich in der
Ausbildung. Der Anteil der weiblichen Mitarbeiter betrug rund 47%.
Bei zeitanteiliger Berücksichtigung von Teilzeitkräften und Auszubildenden ent
spricht dies einer Reduzierung der Zahl der Vollzeitbeschäftigten um 129,6 oder
14% auf 795,3.
Die Struktur unseres Personalbestandes hat sich gegenüber dem Vorjahr nur unwe
sentlich verändert. Das Durchschnittsalter aller Betriebsangehörigen betrug im Be
richtszeitraum 38 Jahre. Unsere Mitarbeiter waren am 31.12.1977 durchschnittlich
Uber 55
50-54
45-49
40-44
35-39
30-34
25-29
19-24
0 bis 18
92
