von Geschäftsvolumen zur Anzahl der Mitarbeiter weiter verbessert werden, wäh
rend sich durch den Rückgang der Bilanzsumme die entsprechende Relation ge
genüber dem Vorjahr leicht verschlechtert hat. Entfiel noch in 1970 auf einen Mitar
beiter nur ein Geschäftsvolumen von 1,85 Mio DM, so betrug das entsprechende
Verhältnis 1972 bereits 3,14 Mio DM. 1973 erhöhte es sich auf 3,67 Mio DM und er
reichte zum Ende des vergangenen Geschäftsjahres 3,74 Mio DM.
Der Altersaufbau, aufgegliedert nach männlichen und weiblichen Beschäftigten,
stellte sich per 31. Dezember 1974 wie folgt dar:
Anzahl der Beschäftigten
Jahre
männl.
weibl.
insges.
unt. 20
24
4,7
73
14,7
97
9,6
21-30
121
23,5
201
40,6
322
31,9
31-40
165
32,1
116
23,4
281
27,9
41-50
107
20,8
68
13,8
175
17,3
51-60
73
14,2
36
7,3
109
10,8
61 u. ält.
24
4,7
1
0,2
25
2,5
insges.
514
100,0
495
100,0
1009
100,0
Im Mittel waren unsere Mitarbeiter 36 Jahre alt und ihre Zugehörigkeit zur Bank be
trug durchschnittlich 71/z Jahre.
Die Aufwendungen für Gehälter und Löhne stiegen in 1974 gegenüber dem Vorjahr
um 4,6 Mio DM 17,5 auf 30,9 Mio DM und die für soziale Abgaben um 0,4 Mio DM
14,3 auf 3,2 Mio DM. Zusammen mit dem für Altersversorgung und Unterstüt
zung aufgewendeten Betrag von 2,0 Mio DM erreichte damit der gesamte Personal
aufwand eine Höhe von 36,1 Mio DM, das sind 16,8 mehr als im Vorjahr. Die
Gründe für diese beträchtliche Steigerung waren die weitere Zunahme und Um
schichtung des Personalbestandes teilweise noch als Folge der Fusion sowie die
Erhöhung der Tarifgehälter, die im vergangenen Jahr in den einzelnen Tarifgruppen
zwischen 12,98 und 19,14 lag. Wie in den vergangenen Jahren gewährten wir au
ßerdem den Mitarbeitern außertarifliche Zulagen und Sonderzahlungen.
Die Aus- und Fortbildung unserer Belegschaft ist im Berichtsjahr weiter intensiviert
worden. Unsere Mitarbeiter haben von den ihnen gebotenen Möglichkeiten externe
Fach- und Sprachkurse sowie Seminare zu besuchen, regen Gebrauch gemacht.
Darüber hinaus fanden Informationsveranstaltungen insbesondere für die Füh
rungskräfte unserer Bank statt.
Die Zusammenarbeit zwischen der Unternehmensleitung und den gewählten Gre
mien der Belegschaft (Gesamtbetriebsrat, Wirtschaftsausschuß sowie örtliche Be
triebsräte) war auch im vergangenen Jahr von gegenseitigem Vertrauen getragen.
Es fanden regelmäßig gemeinsame Besprechungen statt, bei denen sämtliche an
stehende Fragen und Probleme offen und sachlich erörtert wurden. Für diese ver
ständnisvolle und konstruktive Zusammenarbeit danken wir allen Mitgliedern der
Betriebsräte und des Wirtschaftsausschusses.
49
