Anzahl der Beschäftigten
Ausblick 1974
Jahre
männlich
weiblich
insgesamt
bis 25
90
18
207
41
297
29
26-45
266
53
222
45
488
49
46-65
139
27
69
14
208
21
über 65
10
2
10
1
insgesamt
505
100
498
100
1003
100
Ab 1. März 1973 wurden die Tarifgehälter linear um 8,5% erhöht. Außerdem
erfolgte eine strukturelle Änderung des Tarifrasters mit Schwergewicht in den
unteren Berufsjahrstufen und in den mittleren Tarifgruppen. Dies führte zu einer
zusätzlichen Erhöhung des Tarifgehaltsniveaus um durchschnittlich 2,6 Wie
in den vergangenen Jahren gewährten wir darüber hinaus den Mitarbeitern
außertarifliche Zulagen und Sonderzahlungen. Insgesamt erhöhten sich die
Aufwendungen für Gehälter und Löhne in 1973 gegenüber dem Vorjahr von
22,38 Mio DM auf 26,33 Mio DM 17,6 Die Steigerung der sozialen Ab
gaben von 2,24 Mio DM auf 2,84 Mio DM belief sich im gleichen Zeitraum sogar
auf 27,1
Von unseren Mitarbeitern konnten im Berichtsjahr Herr Alfred Meyer auf eine
40jährige
sowie die Herren Helmut Fincke, Helmut Ruhe,
Otto Klein, Johann Schierenbeck,
Günter Lamcke, Fritz Strüwe
Franz Probst, und Hans Zander
auf eine 25jährige Tätigkeit in unserem Hause zurückblicken.
Unseren Mitarbeiter, Herrn Martin Hinsch sowie unsere Pensionäre Frau Elisa
beth Krecke und Herrn Wilhelm Freymuth haben wir durch den Tod verloren.
Wir werden ihnen ein ehrendes Andenken bewahren.
Allen Betriebsangehörigen danken wir für ihren tatkräftigen Einsatz und ihre
verantwortungsbewußte Mitarbeit im abgelaufenen Jahr 1973.
Die Entwicklung der Bank im Geschäftsjahr 1974 ist aufgrund des bisherigen
Geschäftsverlaufs grundsätzlich nicht ungünstig zu beurteilen.
Unsere durch die unverändert scharfe Restriktionspolitik der Deutschen Bun
desbank eingeschränkten Möglichkeiten im Kreditbereich werden wir durch
ein erweitertes Angebot auf dem Dienstleistungssektor auszugleichen ver
suchen. Dabei können wir erstmals nachhaltig die weltweiten Auslandsver
bindungen der Wells Fargo Bank nutzen.
Wir sind daher zuversichtlich, trotz der zwischenzeitlich erfolgten weiteren
Kostensteigerungen im Personal- und Sachbereich das laufende Geschäftsjahr
erfolgreich abschließen zu können.
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